Pubblicato da: sosatitech | 29 giugno 2012

Dimmissioni !

Spett.le Segreteria Regionale FILT CGIL

Segreteria Regionale FIT CISL

Segreteria Regionale UILT  T.Aereo

Segreteria Regionale UGL Campania

Segreteria Regionale USB Campania

 

 

Vista la oramai cronica impossibilità da parte di tutte le RR.SS.AA. a percorrere  e mettere in pratica con i lavoratori di Alitalia-Atitech  percorsi comuni e condivisi decisi anche in assemblee,

Visto l’ immobilismo conseguente a tale atteggiamento che consente all’ azienda di applicare unilateralmente decisioni  discutibili senza avere una seria opposizione sindacale , Continua a leggere…

Pubblicato da: sosatitech | 19 giugno 2011

Comunicato CIEN 17 Giugno 2011

Comitato Cassa Integrati E Non CIEN

Comunicato

Il comitato CIEN riunitosi nei locali del CdA il 16/6/2011 ha discusso sull’esito dell’incontro avuto tra le OO/SS e l’azienda facendo sue le preoccupazioni espresse nel comunicato sindacale dell’USB sulla situazione attuale di Atitech scaturita sia
dall’atteggiamento di Alitalia-Cai mirato a disattendere tutti gli accordi intrapresi in sede ministeriale,che dalla completa assenza di iniziative da parte di Atitech in materia di sviluppo ,accompagnata da una applicazione discriminante degli
accordi intrapresi con le OO.SS. in sede locale .

Il comitato all’ unanimità ha condiviso le preoccupazioni espresse dai delegati della USB ,ed in un’ acceso dibattito ha Continua a leggere…

Pubblicato da: sosatitech | 3 giugno 2011

Comunicato Sindacati 31 Maggio 2011

(clicca sull’immagine per ingrandire)

Pubblicato da: sosatitech | 24 aprile 2011

“Comitato Cassa integrati e non“ CIEN

Il “Comitato Cassa integrati e non “ all’ approssimarsi della scadenza annuale della compilazione del modello 730, è seriamente preoccupato sul fatto che si verifichi (se pur in maniera più contenuta) ciò che già è accaduto lo scorso anno, cioè che i lavoratori per effetto del doppio sostituto di imposta si trovino a dover rimborsare all’ erario consistenti somme di denaro.
Durante l’ anno più volte sono state invitate le RSA a rivendicare ,almeno per i lavoratori posti in CIGS a zero ore ,un’ unico sostituto di imposta ,come avviene in CAI , in modo tale da non creare questa pesante anomalia , inutile dire come al solito risultati ……………………………. ZERO. Continua a leggere…

Pubblicato da: sosatitech | 3 aprile 2011

Lettera aperta al presidente dell’Atitech – Gianni Lettieri

Negli ultimi giorni abbiamo appreso dalla stampa della sua candidatura ufficiale per la guida del Comune di Napoli. In relazione a tale scelta, pur ritenendo che il sindacato non debba entrare nel merito, riteniamo opportuno fare alcune considerazioni, visto che il suo nome viene sovente accostato ad Atitech per motivi oggettivi.
Rileviamo da pagine di autorevoli testate giornalistiche, che le sono state rivolte critiche durissime da parte di imprenditori e anche da parte di alcuni esponenti sindacali che la paragonano ad una sorta di avventuriero , speculatore finanziario e di essere responsabile della chiusura di aziende da lei gestite.
La nostra Organizzazione Sindacale, fino all’ultimo momento utile, in tutte le sedi, con la massima chiarezza, si è battuta affinché il futuro di Atitech passasse attraverso il puntuale rispetto degli impegni sottoscritti nell’accordo quadro Alitalia, che prevedevano, lo ricordiamo, innanzitutto il massimo coinvolgimento di Finmeccanica.
Ci chiediamo quindi, dov’erano questi imprenditori quando si stava consumando il dramma dei lavoratori Atitech ? Perché non si sono fatti avanti quando è stata data loro l’opportunità di rilevare l’azienda, evitando così a loro dire che Atitech finisse nelle mani di uno speculatore come oggi Lei viene definito?
Come mai pezzi autorevoli del Sindacato, che hanno palesemente abdicato al loro ruolo dimenticando i contenuti dell’accordo quadro Alitalia relativo alle ex aziende del Gruppo Alitalia, solo oggi la criticano così ferocemente, dopo averle di fatto affidato il futuro di centinaia di famiglie?
Vale la pena ricordare che dopo durissime ed estenuanti lotte, i lavoratori unitamente a quella parte del sindacato che fino all’ultimo ha tentato di far rispettare gli impegni assunti in precedenza, sono stati lasciati soli, soprattutto dalle istituzioni e costretti ad accettare “l’unica ipotesi possibile”, a detta loro, per salvare Atitech.
Premesso ciò, ci sembra altresì opportuno ribadire ulteriormente, la necessità che ci ha spinto a scriverle queste righe e cioè quella di lasciare fuori dalla campagna elettorale Atitech ed i lavoratori che fino ad oggi hanno consentito, grazie ai loro sacrifici e alle loro professionalità, la costruzione di un polo di eccellenza manutentiva, riconosciuto da più parti.
Ci preme invece sottolineare la necessità di dare seguito agli obiettivi indicati nel piano industriale che entro il 2014, oltre al risanamento dovrà concretizzare le condizioni per salvaguardare fino all’ultimo posto di lavoro, garantendo contestualmente anche l’uscita dal lavoro di coloro che verranno accompagnati al diritto alla pensione nell’arco di vigenza degli ammortizzatori sociali.
E’ su questi temi che concentreremo la nostra azione sindacale, è su questi contenuti che chiederemo il conto a tutti i soggetti firmatari dell’intesa di Palazzo Chigi.
Tra l’altro, Lei più volte ha sottolineato la riconoscenza al sindacato per aver avuto il coraggio di assumersi una grande responsabilità. Ai lavoratori di aver accettato enormi sacrifici sul piano salariale e normativo, senza precedenti, ed una grande e consolidata professionalità grazie alla quale, è fiducioso di vincere le sfide che il mercato ci pone.
Detto ciò, non le può sfuggire, che a più di un anno dalla firma di Palazzo Chigi, i lavoratori hanno fatto e stanno facendo la loro parte fino in fondo, adesso Presidente tocca a lei mantenere gli impegni che ha assunto.
Nei prossimi giorni ci aspettiamo, anche in riferimento ai contenuti dell’ultimo incontro, che si giunga ad un accordo complessivo ad iniziare dalle modalità per recuperare la parte di salario, oggetto dei sacrifici sopracitati e di condurre a soluzione definitiva le altre questioni che da tempo aspettano una risposta positiva, come la tematica scatti di anzianità, riconoscimento livelli di inquadramento maturati ecc.
Pensiamo che tutto ciò sia possibile, visti anche i buoni risultati conseguiti dall’Azienda, che a detta di tutti gli osservatori sono andati aldilà di ogni più rosea aspettativa, ciò facilmente dimostrabile, viste le previsioni economiche e finanziarie relative all’anno 2010, che la stessa azienda aveva preannunciato in sede di confronto tecnico, abbondantemente migliorate dal consuntivo finale.
Ci aspettiamo inoltre che si dia seguito ai processi di consolidamento del conto terzi, attraverso mirate strategie industriali ed il perseguimento di tutti gli altri obiettivi previsti dal piano industriale a cominciare dal pieno coinvolgimento di tutte le parti firmatarie dell’accordo di Palazzo Chigi, soprattutto sulla posizione Alitalia Cai che non può sottoscrivere impegni relativi all’invio in via esclusiva di AA/MM ad Atitech, per poi fare il contrario. Rispetto all’ultimo punto pur prendendo atto della risposta di Palazzo Chigi alla nostra precedente richiesta, riteniamo sia improrogabile un incontro a palazzo Chigi per una verifica complessiva degli accordi sottoscritti ad iniziare dal ruolo e dagli impegni assunti sia da Alitalia-cai che da Finmeccanica. Con la stessa chiarezza, che auspichiamo di aver profuso, anticipiamo che USB non esiterà ad indire iniziative durissime di lotta finalizzate al rispetto degli impegni assunti, alla salvaguardia dei livelli occupazionali e dei lavoratori attualmente in cassa integrazione straordinaria, laddove si dovessero mettere in discussione le garanzie relative alle tematiche esposte.

Napoli USB
16 MARZO 2011

Pubblicato da: sosatitech | 13 marzo 2011

Richiesta d’incontro con le segreterie regionali dei sindacati

Giovedi 10 marzo, presso il CDA si è tenuta l’ assemblea di CIEN (Cassa integrati e non) con all’ordine del giorno un incontro con le RSA per discutere su :
1) proposta di ipotizzare un unico sostituto di imposta per tutti i lavoratori o quanto meno per i lavoratori in CIGS che non fanno rotazione
2) chiarimenti sull’ effettivo accredito dell’ adeguamento all inflazione previsto da febbraio 2011
3) dibattito sulla proposta da discutere con l’ azienda per quanto
riguarda il Premio di Produttività
4) Varie ed eventuali.

All’ incontro ha partecipato solo Pasquale Cerza , il quale dopo aver discusso con l’ assemblea e chiarito alcuni quesiti , si è impegnato a trasmettere alle Segreterie Regionali la richiesta di un incontro da tenersi con il comitato a strettissimo giro di tempo .
La richiesta di incontro con le segreterie , nasce dalla insostenibile situazione venutasi a creare all’interno delle RSA , che dilaniate da contrapposizioni interne ed incrociate , oramai non producono niente di concreto a favore dei lavoratori , non ultimo il loro stazionare senza far niente all’ esterno del CDA astenendosi a partecipare all
assemblea in corso. Il persistere di questa stagnante situazione di stallo prima o poi richiederà un cambiamento che non può non passare per le elezioni delle RSU .

Napoli 11/03/2011

Il Comitato CIEN (cassa integrati e non)

Pubblicato da: sosatitech | 13 marzo 2011

Il documento d’accordo per alte 81.000 giornate di CIGS

Clicca sulle immagini per ingrandirle

Pubblicato da: sosatitech | 3 febbraio 2011

Richiesta Assemblea Generale Febbraio 2011

“Comitato Cassa integrati e non “ CIEN

Il “Comitato Cassa integrati e non “ è preoccupato per la situazione delicata che si prospetta per tutto il 2011, con un calo di commesse Alitalia e con la mancanza di nuove commesse terzi , che di conseguenza portano ad un aumento di ore in CIGS .

A questo si aggiunge il continuo prendere tempo ,da parte aziendale, su tutte le problematiche già dibattute abbondantemente con le OO.SS. a partire dall’incontro del 7 Luglio 2010 e ribadite con forza insieme ai lavoratori nell’ assemblea generale tenutasi l’ 8 Ottobre 2010 dalla quale è scaturita una calendarizzazione degli incontri dove si andavano a dibattere problematiche come : Sviluppo , investimenti ,rotazione ,esodi ,scatti ,livelli ,premio di produzione ecc. nella ricerca di una graduale risoluzione degli stessi.

Purtroppo a tutto Febbraio 2011 lo stato dei lavori non vede sostanziali avanzamenti, se non un’ inizio di rotazione , tra l’ altro già previsto dagli accordi di Palazzo Chigi .

A questo si aggiungono inoltre le problematiche della ditta di pulizia alla quale si prospetta una ulteriore riduzione sia del personale che salariale.

Siamo a conoscenza di un’ incontro da tenersi a stretto giro di tempo tra l’ Azienda e le OO.SS. , il Comitato insieme ai lavoratori tutti fa richiesta ai colleghi delle RR.SS.AA di una Assemblea Generale , da tenersi ,a prescindere dall’ esito dell’incontro ,mirata a dibattere sulle tematiche sopra citate .

Napoli il 03/02/2011

Pubblicato da: sosatitech | 1 dicembre 2010

Atitech venduta per 10€, e gli investimenti inesistenti

L’ultima puntata di Report di Domenica scorsa ritorna sulla questione Alitalia Cai, i giornalisti della trasmissione d’inchiesta nuovamente attivi, riprendono il discorso dove lo avevano lasciato e ci mostrano la situazione dopo circa una anno.

Nello specifico si parla di Atitech come potrete vedere nel seguente video (dal minuto 9.10), si sottolinea che è stata rilevata da Gianni Lettieri per 10 € e che furono promessi all’epoca investimenti per circa 12 Milioni di €, ma ad oggi nemmeno 1€ è stato investito, mentre restano centinaia di dipendenti in cassa integrazione e molti altri problemi, come potete apprendere da questo blog.

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Pubblicato da: sosatitech | 26 novembre 2010

Richiesta d’incontro

Con la presente il Comitato Cassa Integrati e Non (CIEN) Atitech,fa richiesta alle Segreterie Regionali ed alle RR.SS.AA.:
CGIL,CISL,UIL,UGL e USB ,di un incontro da tenersi nei locali del CDA

Giovedi 02 Dicembre 2010 ,all’ ordine del giorno si propone il punto della situazione dopo la firma dell’ accordo del 02/11/2010 .

Inoltre si vuole dibattere sullo stato dell’ arte per quanto riguarda gli altri argomenti denunciati nei precedenti incontri quali :

1 ) Riconoscimento da parte dell’azienda degli scatti di anzianità maturati in busta paga a partire dal mese di Dicembre.
2) Conoscere il motivo per il quale ancora non sono stati recuperati i soldi del fondo dei sabati di maggio del 2009 e la ricerca della
risoluzione di tale problematica.
3) Sistematizzare in modo più aderente alle necessità dei lavoratori il pagamento del fondo da parte di Alitalia.

Il Comitato

Cassa Integrati E Non

CIEN

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